山梨学院大学は就職できないのか？公式データから進路実績と就活の注意点を整理！

「山梨学院大学では就職できないのではないか」と不安になり、大学名で検索した結果、掲示板や口コミサイトに並ぶ「Fランだから厳しい」「大手企業への就職は難しい」といった書き込みを見て、入学や進学を迷っている人は少なくありませんが、就職の実態を判断する際には匿名の評判だけでなく、卒業生が実際にどのような進路へ進んでいるのかを確認する必要があります。

山梨学院大学が公表している2025年度卒業時調査を見ると、卒業後の進路として企業・団体等を回答した学生が74.5％、公務員が11.1％、教育関連が4.2％となっており、「大学へ入ったら就職先がほとんどない」というイメージとは異なる結果が確認できます。

ただし、大学の公式データがあるからといって、すべての学生が希望する企業へ簡単に就職できるという意味でもなく、学部による進路の違い、応募企業の選び方、大学生活で身につけた経験、資格、インターンシップ、面接対策などによって就職活動の結果には大きな差が生まれます。

そこで、最新の公式資料を中心に、山梨学院大学の卒業後の進路、実際に公表されている就職先、学部別の特徴、就職が難しくなりやすい学生のパターン、大学のキャリア支援を生かす方法まで整理し、大学名だけで将来を悲観するのではなく、自分がこれから何を準備すればよいのか判断できるように掘り下げます。

山梨学院大学は就職できないのか

結論からいえば、山梨学院大学について「卒業しても就職できない大学」と一括りにするのは、大学が公開している進路データと一致しません。

一方で、就職に関する数字には「卒業者に占める割合」「就職希望者に対する就職率」「卒業時調査への回答割合」など複数の指標があり、数字だけを切り取って比較すると実態を誤解するため、どの母集団を使ったデータなのかを見ることが重要です。

ここでは山梨学院大学のIR情報で公開されている2025年度卒業時調査を中心に、山梨学院大学で本当に就職できないのかという疑問を、進路区分や学部差まで含めて確認します。

最新データの結論

2026年3月の卒業生を対象として実施された2025年度山梨学院大学卒業時調査では、全学部の卒業生919人のうち745人が回答しており、回答率は81.1％となっているため、大学全体の進路傾向を考えるうえで参考になる公式資料です。

回答内容では企業・団体等への進路が74.5％と最も大きく、公務員11.1％、教育関連4.2％を合わせると、多くの回答者が卒業後に何らかの就業につながる進路を回答していることが読み取れるため、「山梨学院大学では就職先そのものがほとんどない」という見方には無理があります。

特に注意したいのは、この表を単純に「就職率」と呼ばないことで、卒業時調査で本人が回答した進路区分を示した数字なので、企業サイトなどで見かける就職希望者を分母にした就職率とは定義が異なります。

それでも卒業時点で「未定・なし」と回答した割合が5.8％であることから、少なくとも回答者の大部分について何らかの進路が確認されており、就職できないという噂だけで進学先として除外するのではなく、希望業界や学部の実績まで確認するほうが合理的です。

未定5.8％の意味

2025年度卒業時調査で「未定・なし」と回答した割合は5.8％ですが、この数字は卒業時に明確な進路を回答できなかった人を含む割合であり、「山梨学院大学の卒業生の5.8％が永久に就職できない」という意味ではない点を理解しておく必要があります。

卒業時点で進路が未定になる理由には、就職活動を継続しているケース、資格試験や公務員試験の結果を待っているケース、留学生が帰国後の進路を検討しているケースなど複数の可能性があるため、未定者をそのまま就職失敗者として扱うのは適切ではありません。

さらに2024年度の同調査では「未定・なし」が9.8％だったのに対して2025年度は5.8％となっており、年度による変動には注意が必要であるものの、少なくとも直近の調査では未定者の割合が前年より低下しています。

一方で5.8％という数字がゼロではないことも事実なので、「大学へ入れば自動的に就職できる」と受け取るべきではなく、早い時期から企業研究や自己分析を進め、卒業直前まで進路が決まらない状態を避ける準備が重要になります。

就職率との違い

大学の就職情報を比較するときに最も起こりやすい間違いが、卒業生全体に対する就職者の割合、就職希望者に対する内定者の割合、大学独自の卒業時アンケートを同じ「就職率」として並べてしまうことで、分母が違えば数字の意味も大きく変わります。

たとえば大学院への進学、留学、プロスポーツ、家業への従事などを選ぶ卒業生は、必ずしも一般企業への就職希望者ではないため、卒業生全員を分母にした数字だけを使うと、一般的な就職活動をした学生の状況とは異なる結果になります。

山梨学院大学について調べる場合も、インターネット上に掲載されている「約何％だった」という一つの数字だけで判断するより、年度、学部、卒業者数、就職希望者数、調査方法まで確認したほうが実態をつかみやすくなります。

受験生や保護者であれば、大学を比較するときに単純な就職率ランキングだけを見るのではなく、自分が志望する学部から希望職種へ進んだ実績があるか、資格や公務員試験への支援があるか、どの地域の求人に強いかまで見ると入学後のミスマッチを減らせます。

企業就職の中心性

2025年度卒業時調査で企業・団体等への進路が74.5％を占めていることから、山梨学院大学の卒業生にとって一般企業や各種団体への就職は特殊な進路ではなく、卒業後の中心的な選択肢になっていると考えられます。

大学が公開している卒業生の主な進路先を見ると、金融、製造、流通、小売、観光、住宅、不動産、交通、情報通信など幅広い分野の企業名が掲載されており、特定の一業界しか進路がない大学というわけでもありません。

ただし、企業名の一覧に有名企業が掲載されているからといって、すべての学生が同じ企業へ入れるわけではなく、採用人数が一人の企業も複数人の企業も考えられるため、一覧は「応募できる可能性のある進路を知る資料」として見るのが適切です。

大手企業を目指す場合には大学名だけで採否が決まると考えるより、学業、資格、インターンシップ、部活動、ゼミ、アルバイトなどから何を経験し、それを応募企業の仕事と結びつけて説明できるかが重要になるため、入学後の過ごし方が大きな意味を持ちます。

公務員の強さ

山梨学院大学の進路を考えるうえで特徴的なのが公務員分野で、2025年度卒業時調査では全体の11.1％が公務員という進路を回答しており、特に法学部では警察・消防・自衛隊が14.3％、県庁・市役所等が8.7％で、合計23.0％を占めています。

法学部から公務員を目指したい学生にとっては、民間企業だけを前提に就職の良し悪しを判断するより、警察、消防、自治体などを含めた進路実績を確認したほうが大学の特徴を正確に理解できます。

• 県庁・市役所などの行政職
• 警察官
• 消防職
• 自衛隊
• 刑務官などの公務員系職種

大学では公務員志望者向けのガイダンスや試験対策に関する支援も案内されているため、公務員を第一志望にする場合は授業だけで満足せず、低学年から試験科目、受験先、試験日程、面接対策を把握して計画的に準備することが重要です。

特に警察官や地方公務員は採用試験への合格が必要なので、一般企業のように大学の就職実績だけを見ればよいわけではなく、自分自身の筆記試験対策と人物試験対策が結果を大きく左右する点にも注意しましょう。

教育関連の進路

山梨学院大学では一般企業や公務員だけでなく教育関連へ進む卒業生もおり、2025年度卒業時調査では全体の4.2％が教育関連を回答しています。

学部別ではスポーツ科学部の教育関連が12.0％と比較的高く、保健体育をはじめとする教員志望者にとっては、スポーツ関連企業だけでなく学校教育を進路として考えられることが同学部の特徴の一つです。

スポーツ科学部の公式進路ページでは、2024年度や2025年度の卒業生について複数の公立学校・私立学校への進路例が掲載されているため、スポーツ科学部を「競技者だけが進む学部」と考えるより、教員、一般企業、公務員、スポーツ関連企業、大学院など複数の進路を想定したほうが実態に近くなります。

教員採用についても免許状を取得すれば自動的に正規教員になれるわけではないため、教職課程の履修、教育実習、自治体ごとの採用試験対策を早期に進め、一般企業との併願を含めた進路設計を行うことが大切です。

学部差

山梨学院大学の就職について考えるときは大学全体の数字だけで判断せず、学部によって卒業後の進路構造がかなり異なることを理解しておく必要があり、2025年度調査では企業・団体等への割合だけでも健康栄養学部87.0％、経営学部81.7％、スポーツ科学部74.0％、法学部65.2％、国際リベラルアーツ学部58.3％と差があります。

法学部は企業就職の割合だけを見ると経営学部より低く見えますが、公務員の比率が高いため、企業就職だけを比較して「法学部は就職できない」と判断すると進路の特徴を見落とすことになります。

健康栄養学部は専門分野を生かした進路との結びつきが強く、スポーツ科学部は企業、公務員、教育、競技活動など進路の種類が比較的多いため、自分が目指す職種によって見るべきデータが異なります。

国際リベラルアーツ学部についても留学生の割合や卒業後の帰国などが進路把握に影響する可能性が大学の報告書で指摘されているため、他学部と数字だけを横並びにして優劣を決めるのではなく、学生構成や進路の性質まで考慮すべきです。

噂が出る理由

「山梨学院大学は就職できない」という検索が生まれる背景には、入試難易度や偏差値に関するイメージから、偏差値が高くない大学は就職も難しいはずだと結びつけて考える人がいることが挙げられます。

確かに一部の人気企業では応募者が非常に多く、大学名を含む学歴が選考上まったく影響しないとは言い切れないものの、日本の新卒採用は企業ごとに基準が異なるため、特定大学に在籍しているという理由だけであらゆる企業への就職が不可能になるわけではありません。

また、インターネットの口コミでは「友人が落ちた」「有名企業へ行けなかった」といった個別経験が大学全体の評価として語られやすい一方、地元企業、公務員、中堅企業、専門職などへ就職した多数の卒業生の存在は話題になりにくいため、検索結果だけを見ると否定的な印象が強くなることがあります。

山梨学院大学を進学候補として考えるなら、「就職できるか、できないか」という二択ではなく、自分が希望する業界で卒業生の実績があるか、自分が四年間でどの程度の能力と経験を身につけられるかという視点で判断することが重要です。

実際の就職先から進路の幅を見る

山梨学院大学が公開している卒業生の主な就職先を見ると、県内企業だけでなく全国規模の企業、金融機関、メーカー、観光関連、公務員など多様な進路が掲載されているため、大学名だけから就職先を極端に限定して考える必要はありません。

ただし、主な就職先一覧は卒業生全員の就職先を同じ人数で並べたランキングではなく、企業名が掲載されていることと毎年大量採用されていることは別なので、志望企業への入りやすさを判断するときには募集職種や採用人数も確認する必要があります。

ここでは就職先の知名度だけではなく、山梨学院大学の学生がどのような方向へ進路を広げられるのかという視点で確認します。

主な就職先

大学が公開している2024年度の主な就職先資料には、山梨県内企業から全国展開する企業まで複数の実在企業が掲載されており、法学部や経営学部をはじめ各学部からさまざまな業界へ卒業生が進んでいることが分かります。

たとえば資料では日本郵便、三菱重工業、富士観光開発、明治安田生命保険、各地域の信用金庫やJA関連組織などが確認でき、大学周辺だけで完結する進路ではなく、県外就職を含めた選択肢があることが読み取れます。

ここで見るべきなのは有名企業の名前が一社あるかどうかではなく、自分が志望する業界に卒業生が継続的に進んでいるか、大学で学べる内容と仕事に接点があるかという点です。

大手企業だけを成功と考えると選択肢を狭めやすいため、企業規模、仕事内容、勤務地、待遇、成長機会、転勤の有無などを合わせて比較し、自分にとって満足できる就職先を見つけることが大切です。

公務員の進路

山梨学院大学の公式就職先資料には山梨県庁や県内外の市役所、警察、消防などが掲載されており、特に法学部を中心として公務員が現実的な進路の一つになっています。

公務員は大学の知名度だけで採用されるものではなく、筆記試験、論作文、面接、集団討論など採用区分ごとの試験を突破する必要があるため、試験対策を積み重ねられる学生には民間企業とは異なるチャンスがあります。

• 山梨県庁などの自治体
• 県内外の市役所
• 警視庁や各県警察
• 消防本部
• 自衛隊
• 刑務官など

反対に「法学部へ入れば自然に公務員になれる」と考えて準備を後回しにすると試験範囲の広さに対応できないため、遅くとも大学二年から三年にかけて受験区分を絞り、基礎科目や面接材料を積み上げる必要があります。

民間企業と公務員を併願する場合には選考時期が重なる可能性もあるため、どちらを第一志望にするのかを早めに考え、大学の公務員ガイダンスなどを利用して年間スケジュールを整理すると動きやすくなります。

地域密着の選択肢

山梨学院大学が甲府市にあることから、山梨県庁、市町村、県内金融機関、JA、地域企業など山梨県内で働くことを希望する学生にとっては、地元で大学生活を送りながら企業や行政の情報を集めやすいことが一つの特徴です。

地方就職では全国的な企業知名度だけでは測れない優良企業も多く、地域内で高いシェアを持つ企業や転勤範囲が限られる企業もあるため、Uターンや山梨県内への定着を希望する学生は地域企業まで広く調べることで選択肢を増やせます。

一方、東京や神奈川など首都圏への就職を希望する学生は、大学周辺だけで企業研究を完結させるのではなく、オンライン説明会、インターンシップ、合同説明会などを利用し、早い段階から県外企業との接点を増やすことが重要です。

山梨県内就職と首都圏就職のどちらが優れているという話ではなく、仕事内容、給与、家賃、通勤、転勤、家族との距離などを比較して自分の価値観に合う地域を決めることが、入社後のミスマッチを減らすことにつながります。

学部による進路差を理解する

山梨学院大学には法学部、経営学部、健康栄養学部、スポーツ科学部、国際リベラルアーツ学部があり、学ぶ内容だけでなく卒業後に選ばれている進路にも違いが見られます。

そのため大学全体の数字だけを見て「就職に強い」「就職に弱い」と判断するより、志望学部と目指す職業の相性を確認したほうが、自分にとって適した大学かどうかを判断しやすくなります。

特に公務員、管理栄養士関連、教育、スポーツ、国際分野など明確な目的がある人は、入学前から必要な資格や経験を逆算して学部を選ぶことが重要です。

進路タイプ

2025年度卒業時調査では学部ごとに進路の特徴が異なり、健康栄養学部と経営学部では企業・団体等への割合が高い一方、法学部では公務員、スポーツ科学部では教育関連の比率が比較的高くなっています。

この違いは「企業就職の割合が高い学部ほど優秀」という意味ではなく、学部によって学生が目指す職業そのものが違うことを示しているため、自分の希望進路に合う数字を見る必要があります。

法学部では警察・消防・自衛隊と県庁・市役所等を合わせた公務員の割合が23.0％となっているため、企業・団体等だけを取り出して他学部と比較すると実際の進路決定状況を過小評価する可能性があります。

学部を選ぶときは数字の高さだけでなく、四年間学び続けられる分野か、希望職種に必要な知識や資格を得られるかを考え、卒業後の仕事から逆算して選択しましょう。

志望業界との相性

就職活動では大学名以上に学部で学んだ内容と希望する仕事の接点を説明する場面が多いため、学部選択と志望業界がある程度つながっていると、自己PRや志望動機を組み立てやすくなります。

もちろん経営学部から公務員、法学部から一般企業というように学部と異なる進路へ進むことも可能ですが、その場合は授業外で資格、インターンシップ、業界研究などを行い、自分がなぜその仕事を選んだのか説明できる材料を作ることが重要です。

• 法学部は公務員や企業法務への関心
• 経営学部は営業・企画・金融・流通への関心
• 健康栄養学部は栄養や食品分野への関心
• スポーツ科学部は教育・スポーツ産業への関心
• iCLAは語学や国際的な環境への関心

ただし、この分類以外の企業へ応募してはいけないわけではなく、大学で何を学び、どのような課外活動を行い、その経験を仕事へどう生かせるのか説明できれば進路の幅は広げられます。

入学前から職業が完全に決まっていない人でも、一年次からさまざまな授業や社会人との接点を持ち、興味のある業界を複数見つけておくことで三年次の就職活動を始めやすくなります。

学部差の読み方

学部別の数字を見るときに注意したいのは、学生数が大きく違う学部を割合だけで比較しないことで、少人数の学部では数人の進路変更だけでも割合が大きく動く可能性があります。

国際リベラルアーツ学部について大学の2025年度報告書では、留学生の割合が高く卒業後に帰国するケースや進路把握方法の違いによって結果が十分に反映されていない可能性が示されており、数字だけで他学部より就職に弱いと断定することはできません。

逆に企業就職の割合が高い学部であっても、自分が希望する企業へ必ず入れるわけではないため、割合の高さを安心材料として就活準備を遅らせるのも避けたほうがよいでしょう。

公式データは大学の特徴を知るための材料として利用し、最終的には希望業界の採用条件、必要資格、勤務地、インターンシップの機会など自分の進路に直接関係する条件を確認することが重要です。

就職で不利になりやすい学生には共通点がある

山梨学院大学だから就職できないという単純な構図ではありませんが、就職活動の進め方によっては選択肢を自分から狭めてしまう学生がいることも事実です。

特に応募企業を知名度だけで決める、準備を三年生の終盤まで始めない、大学名を気にして挑戦をやめるといった行動は、大学に関係なく就職活動を難しくする原因になります。

就職が不安な人ほど「大学名を変えられないからどうしよう」と考えるより、自分で改善できる部分を把握したほうが内定に近づきやすくなります。

応募先の偏り

就職活動で苦戦しやすい典型例は、知っている大手企業や人気企業だけに応募し、業界内にある中堅企業やBtoB企業、地域企業をほとんど調べないケースです。

人気企業には全国から多数の学生が応募するため、山梨学院大学に限らず高い競争率になりやすく、大手企業だけを受けて不採用が続いた結果を「大学名のせいで就職できない」と考えてしまうことがあります。

企業研究では有名かどうかだけでなく、売上構成、主要顧客、仕事内容、勤務地、給与制度、年間休日、転勤、教育制度などを比較すると、自分が知らなかった優良企業を見つけやすくなります。

第一志望として大手企業へ挑戦すること自体は問題ありませんが、大手、中堅、地域企業を組み合わせて応募することで持ち駒を確保しながら挑戦できるため、精神的な余裕も生まれやすくなります。

準備の遅れ

大学名に関係なく就職活動で大きな差になりやすいのが開始時期で、三年生の終盤になって初めて自己分析や業界研究を始めると、インターンシップや早期選考に参加した学生との差が広がりやすくなります。

特に面接で使える経験は一週間で作れるものではないため、部活動、ゼミ、資格学習、アルバイト、ボランティアなどに取り組み、自分なりに工夫した経験を一年生や二年生のうちから積み上げることが重要です。

• 一年次から興味のある仕事を探す
• 二年次までに資格や経験を増やす
• 三年次前半から業界研究を進める
• インターンシップへ参加する
• 面接練習を複数回行う
• 応募状況を記録して改善する

準備を早く始める最大の利点は単に応募社数を増やせることではなく、自分に向いていない業界へ早めに気づき、別の選択肢を調べる時間を確保できることです。

公務員や教員を目指す場合は一般企業以上に長期準備が必要になるケースもあるため、試験日から逆算し、大学の講座や相談窓口を利用しながら計画的に進めましょう。

学歴への思い込み

就職活動を始める前から「山梨学院大学だから大手には絶対受からない」「どうせ書類で落とされる」と決めつけて応募しないことも、自分で就職先の可能性を狭める原因になります。

企業ごとに採用基準は異なり、学歴をどの程度見るかについて外部から正確に判断することは難しいため、応募条件を満たしている企業なら最初から諦めずに挑戦し、その一方で幅広い企業へ応募する戦略を取るほうが現実的です。

一方で「大学名は採用に一切関係しない」と断定するのも適切ではなく、応募者が極端に多い企業などでは学歴を含むさまざまな情報が選考に影響する可能性を考えながら、資格、経験、コミュニケーション能力など自分で改善できる要素を強くする必要があります。

大学名への不安を消す最も有効な方法はネット上の評価と議論し続けることではなく、応募書類の完成度を高め、企業との接点を増やし、面接を受けて結果を分析するという実際の行動を積み重ねることです。

内定につなげるには大学の支援を使い切る

山梨学院大学には就職相談、キャリアガイダンス、インターンシップ、公務員志望者への支援などが案内されているため、就職に不安がある学生ほど大学の制度を早く利用することが重要です。

大学に支援制度が存在していても学生本人が相談へ行かなければ効果は得られないため、「困ってから相談する場所」と考えるのではなく、進路が決まっていない段階から利用したほうが選択肢を広げやすくなります。

山梨学院大学の就職支援ではガイダンス、求人情報、インターンシップ、公務員支援、相談予約などが案内されているので、在学生は利用できる制度を一度整理してみましょう。

早期準備

就職活動で差をつけるためには三年生になってから突然動くのではなく、一年生から四年生までの大学生活を段階的なキャリア準備として考えることが効果的です。

一年生や二年生のうちは就職先を一社に決める必要はありませんが、自分が興味を持てる仕事を探しながら、社会人として説明できる経験や技能を増やしておくと後の就職活動が大幅に進めやすくなります。

資格についても数を増やせば必ず有利になるわけではないため、金融なら簿記やFP、IT系なら情報分野、公務員なら試験科目というように希望進路と関連する学習を優先すると面接でも説明しやすくなります。

まだ希望業界が決まっていない場合は、資格選びに時間を使いすぎるより、企業説明会やインターンシップで仕事そのものを知り、自分が続けられそうな分野を見つけることから始めても問題ありません。

大学支援

山梨学院大学の進路支援では入学時からの段階的な指導、キャリアガイダンス、公務員ガイダンス、インターンシップガイダンスなどが案内されており、就活の進め方を一人で調べるのが不安な学生が相談できる環境があります。

特に企業研究やエントリーシートは自分だけで作成すると弱点に気づきにくいため、第三者から意見をもらい、自分では当たり前だと思っている経験の中から企業へ伝えられる強みを発見することが重要です。

• キャリアガイダンスへ参加する
• 個別相談を早めに利用する
• 求人情報を定期的に見る
• インターンシップへ参加する
• 公務員向け支援を利用する
• 面接練習を繰り返す

大学が紹介する求人には大学との接点を持っている企業が含まれる場合もあるため、一般の求人サイトだけで就職活動を完結させず、学内求人と外部求人の両方を見ることで応募候補を増やせます。

就職活動は情報量によって選択肢が変わるため、就職先が決まらない状態になってから相談するのではなく、三年生の早い時期やそれ以前から大学の窓口と接点を持っておくほうが効果的です。

選考改善

エントリーしてもなかなか通過しない場合は「大学名で落とされた」とすぐ判断するのではなく、書類、適性検査、一次面接、最終面接のどこで不採用が多いのかを記録すると改善点を見つけやすくなります。

書類選考で大量に落ちるなら志望動機や自己PR、適性検査で落ちるなら試験対策、一次面接で落ちるなら受け答えや企業研究というように、落選する段階によって取るべき対策は異なります。

特に面接では「部活動を頑張りました」「アルバイトを頑張りました」と結果だけを話すより、どのような課題があり、自分が何を考え、どのような行動を行い、何を学んだのかまで具体的に説明すると本人の能力が伝わりやすくなります。

数社の不採用だけで就職できないと考えるのではなく、応募先の幅と選考内容を定期的に見直し、大学の相談窓口など第三者からフィードバックを受けながら改善を続けることが重要です。

大手企業を目指すなら戦略を変える

山梨学院大学から大手企業を目指したい学生にとって重要なのは、「絶対に無理」と諦めることでも「大学名は完全に無関係」と楽観することでもなく、競争率の高い採用を突破するために自分の強みを増やすことです。

大手企業は応募者が多いため、大学で授業を受けているだけでは他の応募者との差を作りにくく、学業、資格、実務経験に近い活動、インターンシップ、語学、部活動などを通して具体的な実績を示す必要があります。

同時に中堅企業や地域の優良企業を併願することで、大手企業へ挑戦しながら内定の可能性を確保するバランスのよい就職活動ができます。

企業選び

大手企業志望で失敗しやすいのは、CMや商品名を知っている会社だけを応募候補にしてしまうことで、学生からの知名度が高い企業ほど応募が集中しやすいため、必要以上に競争率の高い就職活動になってしまいます。

同じ業界でも法人向けサービスを提供するBtoB企業、特定技術で高いシェアを持つメーカー、グループ会社など学生には知られていなくても安定した事業基盤を持つ企業があるため、企業研究を深めるほど候補は増えます。

企業規模だけで就職の成功を判断すると、自分に合わない大企業へ入社して早期離職する可能性もあるため、「入社できる会社」ではなく「働き続けられる会社」という視点を持つことが大切です。

大手への挑戦を続けながら、中堅、地域企業、業界内の隠れた企業まで候補を広げることが、就職先の質と内定可能性の両方を高める現実的な方法です。

強みづくり

大学名に不安がある学生ほど、自分のプロフィールを見た採用担当者が「この学生と会ってみたい」と感じる材料を大学生活の中で意識して作ることが重要です。

特別な全国大会優勝や難関資格が必須という意味ではなく、ゼミの研究、部活動、アルバイト、資格取得、留学、学生団体など一つの活動へ継続的に取り組み、自分なりの工夫と成長を説明できることが評価材料になります。

• 学業で明確な成果を出す
• 仕事に関連する資格を取る
• インターンシップを経験する
• 部活動で役割を担う
• 語学力を伸ばす
• 数字で説明できる成果を作る

スポーツに力を入れている学生であれば競技成績だけでなく、チーム内での役割、怪我からの復帰、練習改善、後輩指導などを整理すると、企業で求められる継続力や協働力につなげて説明できます。

何を経験したか以上に、その経験からどのように考え行動したのかが重要なので、就職活動が始まる前から活動記録を残しておくとエントリーシートや面接で具体的に話しやすくなります。

併願戦略

第一志望の大手企業だけに集中すると、不採用になった段階で応募できる企業が少なくなりやすいため、企業規模や選考時期が異なる会社を組み合わせて同時に進めることが重要です。

たとえば第一志望群には難易度の高い企業、第二志望群には業界内の中堅企業、第三志望群には勤務地や仕事内容など自分の条件を満たす企業を置くと、挑戦を続けながら内定獲得の可能性を確保できます。

内定を一社確保すると精神的に余裕が生まれ、その後の面接で自然に話せるようになる学生もいるため、第一志望の結果が出るまで他社を一切受けない戦略より、複数の選考を並行したほうがリスクを抑えられます。

就職活動では大学名そのものを変えることはできませんが、応募企業数、企業研究量、面接回数、経験の伝え方は変えられるため、自分で動かせる要素へ時間を使うことが最終的な結果を改善する近道です。

大学名より入学後の行動が就職結果を左右する

山梨学院大学は就職できないのではないかという疑問に対して、2025年度卒業時調査を見る限り「卒業生の多くが就職先を持てない大学」と判断できるデータはなく、企業・団体等74.5％、公務員11.1％、教育関連4.2％という進路が確認される一方、卒業時点で「未定・なし」と回答した学生も5.8％存在するため、誰でも自動的に希望の仕事へ就けると考えるのも適切ではありません。

また、法学部では公務員、経営学部では企業、スポーツ科学部では企業や教育関連など学部による特徴があり、国際リベラルアーツ学部では留学生の存在など数字を読む際に考慮すべき事情もあるため、大学全体の就職率だけを比較するより、自分が希望する進路との相性を確認することが重要です。

就職に不安がある学生は、大学名に関する口コミを探し続けるより、一年生や二年生から業界を知り、資格や課外活動で経験を増やし、三年生ではインターンシップや企業研究を進め、エントリーシートや面接を大学のキャリア支援で改善するという具体的な行動へ時間を使ったほうが将来の選択肢を増やせます。

山梨学院大学への進学を検討している受験生も、「世間でどのランクと呼ばれるか」だけで進路を決めるのではなく、希望する学部で何を学べるか、卒業生がどの企業や公務員・教育分野へ進んでいるか、自分が四年間を主体的に使える環境かを確認したうえで、他大学とも比較して納得できる進学先を選びましょう。